Notre équipe

Sujets de talent dans le chaque organisation-y compris nos propres moyens. InterManagement est commis à engager, à former, et à mouler les recruteurs les meilleurs dans l'industrie. Nous entourons nos clients, candidats, et associés avec la communication signicative et le service bien informé et consultatif. InterManagement est ici pour rester dans un monde des « experts » recruteurs.

Nous sommes menés par les vétérans passionnés d'industrie de recrutement. Nos chefs fournissent des décennies d'analyse inestimable et comprenant à ceux nous servons, et le capital humain que nous avons établi chez InterManagement est inégalé n'importe où dans l'industrie de recrutement

Comme entreprise recruteuse de premier ministre, InterManagement fournit à des clients la portée inégalée à travers des secteurs industriels qu'InterManagement comprend que les besoins de vos affaires sont complexes et évoluants, et nous sommes concentrés sur développer et consolider des associations à long terme et orientées résultats. InterManagement est également une culture de succès de collaboration. Nous travaillons à travers des secteurs et à travers des bureaux pour trouver le talent transcendant qui fournira la valeur financière pour votre société-aujourd'hui, demain, et pour les années à venir. Autre que nos recruteurs sur notre petit pain de salaire permanent, nous maintient un groupe de trente-deux professionnels des divers commerces et obtiennent les professions afin de vous assurer ce qui vous recherchez la main d'oeuvre qui est efficace, instruite et expérimentée. Ce sont les personnes qui ont servi à différentes industries plus de quarante ans dans technique/niveau élevé et se sont retirées de l'emploi à plein temps. Leur service à InterManagement est d'aider nos recruteurs pour la liste succincte finale, examinant des entrevues, et nous appelons ces vétérans « satellites de soutien » pour nos recruteurs/conseillers


Personnes concernées à traiter

• Nos consultants en matière sont tous de recrutement les professionnels expérimentés, beaucoup sont les vétérans chevronnés, ainsi nous savons ce que nous faisons (c.-à-d. nous 'l'obtenons')
• Nos affaires well-resourced, réussi et professionnellement course
• Notre approche est pratique, droit-parlant et informel
• Une fois que les termes de l'engagement ont été convenus, nous nous assurons que nous les rencontrons
• Nous sommes extrêmement complets mais ne croyons pas qu'il faut être inutilement prolixes dans nos processus
• Nous nous assurons que nos processus sont cohérents, transparents et équitables
• Le niveau de nos candidats est haut
• Nous embrassons l'utilisation pratique de la technologie et de l'innovation de bord d'attaque de rationaliser ce que nous faisons.

Nos clients
Nous sommes conduits pour nous occuper de chacun de nos clients avec une quantité équivalente de soin et de responsabilité, indépendamment de s'ils sont grands ou petits. Nous avons mis dans l'effort de finir par connaître leurs affaires, tout en devenant une extension de leur équipe et marque. Nous travaillons les solutions pour adapter à leurs affaires, et le travail à côté de eux pendant qu'elles se développent. Nous sommes connus pour notre grand service et résultats irrésistibles ainsi nous essayons toujours de sortir de notre manière de fournir une expérience positive au delà des attentes de notre client.

Nos candidats
Nous essayons de leur donner une expérience différente - le service personnalisé et une approche honnête. Indépendamment de leur succès, chaque candidat part avec une vue positive d'InterManagement, de nos conseillers et (en conséquence) de nos clients.

Nos conseillers/recruteurs
Nos personnes sont nos plus grands capitaux - nous utilisons le meilleur nous pouvons. Nous les traitons comme les adultes, leur fournissent une vision claire et des buts, les avons laissés dresser une carte leur propre cours et dos ils avec tout qu'ils doivent être c.-à-d. technologie réussie, la formation, l'entraînement, l'examen critique de positif et l'appui personnel véritable