Расследование до приема на работу фона

В прошлом, фоновые исследования, как правило, рассматривались в качестве услуги класса люкс. Этот сценарий изменился в современном мире, они становятся все больше и больше необходимостью. Наша дочерняя компания InterPROBE поверок Services Инк. (Www.interprobe.org) технологии предварительного глубокого зонда занятости, обеспечивает отчеты о следующем

• Проверьте идентичность соискателя с простой предварительной проверкой сведений скрининга занятости
• Знать точно кого вы нанимаете 100% из времени, включая любые историй прошлого как УГОЛОВНЫЕ, используя такие же ресурсы как правоохранительные органы
• Доступ к полным показателям трудового стажа, включая настоящую занятость, прошлую занятость, качество выполнения работы, история зарплаты, проверка письма ссылки, показатели посещаемости, причина ухода, и вышел ли ваш заявитель с предыдущей занятости на хороших условиях
• Проверьте уровень ОБРАЗОВАНИЯ, квалификации, и лицензии и заявки заявителя аттестаций индустрии, для уверенности
• Посмотрите глубоко в жизнь заявителя, включая управление показателями, послужными списками, кредитной историей и более
• Прогнозировать отрицательные последствия для вашего дела с предварительным экраном занятости, который поможет вам сделать ПРАВИЛЬНОЕ решение по найму

Службы занятости скрининга и фона занятости проверки являются жизненно важными для поддержания целостности и безопасности рабочей силы. InterPROBE®  на собственном фоне занятости имеет практику скрининга снизить риск, связанный с общеотраслевыми решениями приема на работу. При реализации наших услуг скрининга занятости, мы даем вам понять, что нужно, чтобы раскрыть неизвестные факты для решения.

Строгие Резюме Проверка надзора - Наши интенсивные процедуры исследования дают несоответствия скоростью 30% между тем, что кандидаты требуют и что мы находим из своих академических институтов. Наша программа подготовки специалиста просто лучший в бизнесе. Наш персонал обучен следовать нашим запатентованным методам расследования, которые обеспечивают необходимыми результатами, когда они вам нужны. Некоторые кандидаты могут быть менее правдивыми об их истории занятости. Внутреннее исследование показывает, что этот номер один на несоответствие резюме и работы приложений. Наши специалисты проверяют информацию о резюме заявителя. Период работы, время начала и окончания позиции и заработной платы, основания для прекращения, а также соответствие требованиям для повторного проката являются примерами информационных работодателей просящих проверить. Кроме того, при наличии контактных данных рабочего места кандидата, мы пытаемся позвонить и опросить руководителей рабочего места, чтобы получить более личное знание навыков заявителя и функциональности на рабочем месте. Проверка занятости может дифференцировать честные ошибки от действительно вопиющих попыток дальнейшей своей карьеры через явно завышенных требований заработной платы и ответственности, или даже попытки скрыть существенные пробелы в области занятости, которые в противном случае должны быть объяснены.






Основные ссылки
Они получены от непосредственного начальства выбранных на настоящей и предыдущей занятости. I InterPROBE® стремится установить искусства связи, характер, прочность & слабость. Ссылаясь к часто глубокой мысли удара относительно отношения с другими, творческого вклада, заметного успеха, или проблем. Команда InterPROBE® изобретала научные вопросники для того, чтобы выявить внутренние качества в кандидатах.

Вторичные ссылки

InterManagement ищет дополнительный источник задания для небезрассудного зондирования во время интервью. Дополнительные задания на уровне сверстников или подчиненного отражают независимую и беспристрастную точку зрения. Когда выбранный не предвидится, часто первичные ссылки показывают соответствие для вторичной ссылки.

Характеристика InterManagement получает характеристику от лица, выдвинутого кандидатами и которые в состоянии предоставить достоверную информацию о фоновом режиме, целостности, характера и личности кандидатов. Мы заботимся, чтобы убедиться, что их уважают в обществе, и они известны кандидатам в течение многих лет, ЗНАТЬ прошлое ЗАЯВИТЕЛЯ И ЗАЩИЩАТЬ СВОЕ БУДУЩЕЕ