우리팀

재능은 우리의 자신조직을 포함하여 각에서 중요하다. InterManagement는 기업에 있는 제일 신참자 고용하고는, 훈련하고는, 그리고 주조하기를 약속한다. 우리는 의미심장한 커뮤니케이션 및 지식이 있는, 자문 서비스도의 우리의 클라이언트, 후보자 및 동료를 포위한다. InterManagement는 여기 보충 "전문가"의 세계에서 체재하는 있다. 

우리는 열렬한 신규 모집 기업 참전 용사에 의해 지도된다. 우리의 지도자는 값을 헤아릴 수 없는 통찰력의 십년간을 제공하고 그들에 이해해서 우리는 봉사하고, 우리가 InterManagement에 건설한 인력은 신규 모집 공업에서 필적할 수 없다 어디에서든지

수상 보충 상사로, InterManagement는 InterManagement가 이해하는 산업 분야의 맞은편에 비할 데 없는 범위를 클라이언트에게 제공해 당신의 사업의 필요는 이고, 우리는 장기의, 결과 동쪽으로 향하게 한 공동체정신 개발하고 양육하는에 집중된ㄴ다는 것을 복잡하 진화한. InterManagement는 또한 협조적인 성공의 문화이다. 우리는 분야와 사무실의 맞은편에 당신의 회사 오늘을 위한 재정적인 가치를, 내일, 그리고 장차 몇 년 동안 전달할 탁월한 재능을 찾아내기 위하여 일한다. 우리의 영원한 급여 목록에 우리의 신참자 이외에, 우리는 각종 무역에서 32명의 전문가의 위원회를 유지하고 당신이 능률 적이고, 교양있고는 경험있는 인력을 찾고 있는 무슨이라고 직업은 당신을 지키기 위하여 얻는다. 이들은 다른 기업에게 기술 적이고/고위급에 있는 40 년 이상을 봉사하고 전임 풀타임 일에서 은퇴한 사람들이다. InterManagement에 그들의 서비스는 마지막 선발 후보자 명단을 위한 우리의 신참자를 위한 것이고, 인터뷰를 가린 돕기, 우리는 우리의 신참자/고문을 위한 이 참전 용사 "지원 인공위성" 부른다


를 다룰 것이다 맞은 사람들

• 우리의 신규 모집 고문은 모두 경험이 많던 전문가이다, 많은 것은 조미하는 참전 용사이다, 그래서 우리가 하고 있는 무슨을 우리는 알고 있다 (i.e 우리는 '그것을' 얻는다)
• 우리의 사업은, 성공 전문적으로 뛰기 well-resourced
• 우리의 접근은 실제적이고, 약식 똑바르 말한
• 일단 교전의 기간이 동의하면, 우리는 우리가 그(것)들을 만난ㄴ다는 것을 확인한다
• 우리는 극단적으로 철저하 그러나 우리의 과정에서 불필요하게 길 winded 인을 믿지 않는다
• 우리는 우리의 과정이 일관되고, 투명하고 공정하다는 것을 확인한다
• 우리의 후보자의 기준은 높다
• 우리는 우리가 무슨을 합리화하는 앞 가장자리 기술 및 혁신의 실제적인 사용을 받아들인다.

우리의 고객
우리는 그들이 크거나 작다는 것을 같은 양의 배려 및 책임을 가진 우리의 클라이언트의 각각을, 에 관계 없이 보살피기 위하여 몬다. 우리는 그들의 사업을 알게되는 노력에서 그들의 팀 및 상표의 연장의 동안 뒀다. 우리는 그들이 성장하는 때 해결책, 그리고 그들의 사업을 적응시키기 위하여 그(것)들 나란히 일을 짓는다. 우리는 우리의 훌륭한 서비스 및 강제적인 결과로 알려져 있다 그래서 우리는 항상 우리의 클라이언트의 기대 저쪽에 긍정적인 경험을 전달하는 우리의 방법의 나가는 것을 시도한다.

우리의 후보자
우리는 그(것)들에게 다른 경험 - 개인화한 서비스 및 정직한 접근을 주는 것을 시도한다. 그들의 성공에 관계 없이, 각 후보자는 InterManagement, 우리의 고문 및 (그 결과로) 우리의 클라이언트의 긍적적인 견해로 떠난다.

우리의 고문/신참자
우리의 사람들은 우리의 가장 중대한 자산이다 - 우리는 최상을 우리 할 수 있다 채택한다. 우리는 성인이 명확한 시각 및 목표를, 그(것)들에게 제공하는 처럼 그(것)들을, 그들의 자신의 과정을 계획하게 했다 그(것)들이 대우하고 뒤 성공적인 i.e 기술일 필요가 있는 모두, 훈련, 코치, 확실성 논평 및 진짜 개인적인 지원에 그(것)들