Compétence Principale

Un cheminement  de 40 ans a aidé InterManagement à définir et renforcer sa compétence de base. La longue association et affiliation à de divers groupes d’affaires de Commerce et Industrie ont aiguisé notre expertise des besoins en effectifs de service de la fabrication, de l'ingénierie, de la technologie logistique, de l'information et de la distribution au détail

Nous comprenons les défis du monde des affaires en pleine mutation d'aujourd'hui en attirant et en maintenant le meilleur talent sur le marché…

La fabrication a évolué nettement au cours des deux dernières décennies. L'usine physique reste appropriée. Mais l'économie « du monde globalisé » signifie que la fabrication n’est plus  le travail d'un simple tissu mais bien plus la coordination d'une tapisserie globale intégrée. De plus, les bouleversements récents dans la structure économique globale se sont ajoutés aux défis et aux complexités de l'industrie manufacturière. Quand vous recherchez les personnes exceptionnelles qui feront une différence, vous avez besoin d'un associé exceptionnel en recrutement. InterManagement se spécialise efficacement en recherchant et en sélectionnant seulement les candidats avec la capacité, le talent et l'ambition de faire avancer  votre organisation vers un avenir meilleur.

Chez InterManagement, nous essayerons de surpasser à chaque fois les taux de disponibilité que vous avez précédemment reçus de l'industrie . Nous surpasserons  les manières normales de l'excellent service client à travers un conseiller attentif et une personne avec succès trouvés. Nos différentiels seront que nos équipes exhiberont une plus grande honnêteté, le travail plus rapide et plus futé et ne seront jamais satisfaites tant que nous n’avons entièrement asservi vos attentes et que jusqu'à ce que vous nous disiez de nous arrêter. Pendant 40 années, InterManagement a été l'antidote aux affaires « comme d'habitude ». La culture et les méthodologies d'InterManagement conduisent des résultats supérieurs. Aucune autre boite n’utilise l'approche et la manière que nous utilisons. Aucun autre ne pense de la manière que nous pensons. Personne d'autre n'exécute de la manière que nous exécutons. Ce que nous recevons des nouvelles à plusieurs reprises les clients potentiels est, « ce que je veux vraiment c’est quelqu'un qui écoute vraiment mes besoins. » Tandis que cela semble simple, ca peut être difficile de faire une vrai écoute si tout votre  intérêt est de signer le contrat et accomplir la transaction. NOUS ÉCOUTONS. NOUS COMPRENONS. NOUS LIVRONS. À la différence de plusieurs de nos concurrents, nous comptons sur un des réseaux les plus sophistiqués et les plus étendus des contacts professionnels dans le pays pour identifier le talent professionnel le plus fin disponible.

Notre long cheminement de plus value  est inégalée dans le secteur indien de recrutement. Nous utilisons une approche fortement client-centrale qui souligne l'amélioration continue pour nos candidats et notre processus. C'est un processus de communications complètement en circuit fermé qui se fonde sur la communication continuelle de notre part et la rétroaction de votre part.

Chez InterManagement, nous croyons dans les  relations à long terme, et non dans les transactions à court terme. Nous voulons établir et nourrir une association basée sur beaucoup d'années et de recrutements multiple.. Nous comprenons combien il est  important de maitriser le  processus de recrutement . Il peut réussir ou briser une carrière. Il peut déraciner des familles et changer des trajectoires de la vie. Il peut transformer une société et parfois le monde. Le processus de  recrutement a également des ramifications financières, car le capital humain conduit la réussite commerciale. InterManagement apporte une approche quantitativement différente au processus recruteur. Avec un héritage recruteur fort, nous sommes ici pour rester dans un monde des « experts en matière » . Nous possédons un réseau national de talents de  premier choix, technologie sophistiquée, recherche et analyse de marché rigoureux, un processus de communication holistique, et la connaissance profonde de l'industrie.

Vous recevrez des contacts de consultation et des communications  multiple de  chaque niveau de notre organisation pour rendre le processus de recrutement productif et rentable. Nous garantissons un dialogue entre vous et   InterManagement continus et constructifs