Ключевая компетенция

40-летний трек - рекорд помог InterManagement определить и укрепить свою ключевую компетенцию. Долгие ассоциации и принадлежность к различным торговым и промышленным группам отточили наши экспертные требования обслуживания к рабочей силе по производству, инженерии, логистике, информационным технологиям и сектору розничной торговли
Мы понимаем проблемы в сегодняшнем быстро меняющемся мире коммерции в плане привлечения и удержания лучших специалистов на рынке ...

Производство резко эволюционировало в течение последних двух десятилетий. Физический завод остается актуальной. Но экономика "Плоский мир" означает, что производство гораздо меньше работает одинарно и намного больше работает интегрированно, глобально. Кроме того, недавние потрясения в мировой экономической структуре добавили к проблемам и сложности производственного сектора. Когда вы ищете исключительных людей, которые будут иметь значение, вам нужен исключительный партнер для набора. InterManagement специализируется в эффективном поиске и выборе только кандидатов с возможностью, талантом и амбициями, чтобы делать вещи случающиеся в вашей организации.

В InterManagement, мы будем стремиться превзойти уровень обслуживания, чем Вы ранее получали внутри отрасли каждый раз. Не только в нормальных способов высокого уровня обслуживания клиентов,  но и внимательной консультации и успешно найденном человеке. Нашим дифференциалом будет то, что наши команды будут проявлять большую честность, работать быстрее и умнее, и никогда не будут удовлетворены тем, что мы полностью оправдали ваши ожидания, пока вы не скажете нам, чтобы мы остановились. В течение 40 лет, InterManagement был антидотом к делу, как обычно. Культуры и методологии InterManagement - приводы превосходных результатов. Никто не приближается к вербовке, так как мы. Никто не думает об этом, так как мы. Никто не выполняет его так, как мы. То, что мы слышим снова и снова от потенциальных клиентов, "То, что я действительно хочу, это тот, кто будет действительно слушать мои потребности». Хотя это звучит просто, действительно прослушивание может быть трудным, если все вы заинтересованы в проверке коробки и завершении транзакции. МЫ СЛУШАЕМ. МЫ ПОНИМАЕМ. МЫ ДОСТАВЛЯЕМ. В отличие от многих наших конкурентов, мы полагаемся на одном из самых сложных и обширных сетей профессиональных контактов в стране, чтобы определить лучшие профессиональные доступные таланты.

Продолжительность жизненного значения нашей программы не имеет аналогов в индийском секторе найма. Мы используем подход весьма клиентоцентричную, что подчеркивает непрерывное улучшение наших кандидатов и нашего процесса. Это полностью замкнутый контур процесса коммуникации, который опирается на постоянной связи от нас и обратной связи от вас.

В InterManagement, мы верим в долгосрочные отношения, а не в краткосрочные сделки. Мы хотим создать и питать партнерства, которые длятся в течение многих лет и множественного, успешного набора. Мы понимаем насколько важен процесс найма для всех участников. Это может сделать перерыв или карьеру. Он может искоренить семьи и изменить жизненные траектории. Это может превратить компанию, а иногда и весь мир. Процесс найма также имеет финансовые последствия, как диски человеческого капитала успеха в бизнесе. InterManagement приносит количественно иной подход к процессу рекрутинга. С сильным наследием рекрутинга, мы здесь, чтобы остаться в мире переходнных рекрутингов "экспертов". У нас есть национальная сеть премьеры таланта, современные технологии, строгие маркетинговые исследования и аналитика, процесс целостной коммуникаций, а также глубокие знания отрасли.

Вы получите качественную консультацию и несколько касаний с каждого уровня нашей организации, чтобы сделать процесс найма продуктивным и прибыльным. Мы гарантируем непрерывный конструктивный диалог между вами и InterManagement